| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 仕事の内容と 業務の変更範囲 |
障がいを抱えているお子様（小学生）の療育支援がメインになります。現スタッフが丁寧に教えたり、OＪＴ対応可能です。職場内で研修を実施し、障がいを抱えているお子様の状況の理解や対応を覚えることが出来ます。お子様を乗せての送迎（学校より施設、施設より自宅）があります。お子様の生活記録がありますが、職員が丁寧に教えます。室内掃除、送迎車清掃がありますが全職員で協力して行います。 業務に慣れてきたら、その他役割業務があります。 |
| 採用する人数 | 2人 |
| 必要な経験等 | |
| 必要な免許・資格等 | 保育士資格 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用期間 | 定め無し |
| 開園時間 | 00:00〜00:00 |
| シフト勤務 | ー |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | 40時間〜40時間 |
| 時間外勤務 | ー |
| 週勤務日数 | ５日 |
| 基本給 |
月給制 180,000円〜200,000円 |
|---|---|
| 手当 (月額) |
処遇改善費手当 20,000円〜30,000円 資格手当 10,000円〜0円 通勤手当 車での通勤には通勤手当がつきますが、宮崎市内一律になります。 その他の手当 仕事の能力評価や役職に就いたとき、資格を取得した場合は、基本給、処遇改善費、資格手当、賞与が上がります。 |
| 賃金締日・支払日 | 月末締め 翌月15日支払い |
| 賞与 | 能力、勤務年数、役職によって幅があります。面接時に説明。 |
| 昇給 | １年ごとに5000円アップ※収益に伴う |
| 休日等 | 週休二日制 |
| 年間休日数 |
111日 ※年次有給休暇、慶弔休暇等特別休暇除く |
| 有給休暇 | |
| その他の特別休暇 | ー |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 , 屋内禁煙 |
| 社会保険 | 雇用 , 労災 , 健康 |
| 退職金制度 | 無 |
| 定年制度 | 無 |
| 転勤の可能性 | 無 ※市内系列店の補助あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車料金 無 |
| 応募書類 | 履歴書 |
| 選考方法 | 面接 |
| 就業環境の PRポイント |
一般社団法人ウィットはスタッフの意見を取り入れながら職場作りを進めており、休暇やスタッフに合わせた相談が可能で、働きやすい環境が整っています。また、経験のある職員が揃っており、話し合いを常に行いながら丁寧に教えます。 宮崎市内で「一人でも多くのお子様の力になれれば」を目指し、魅力ある人材を募集しています。 またスキルアップを目指す方は会社が費用などをサポートします。知識や力を発揮したい求職者の方をお待ちしています。面接時にご質問などありましたら、分かりやすくお答えいたします。 放課後等デイサービスを利用されるお子様は小学1年生から６年生です。年間通して室内で楽しい制作活動や簡単なゲームをします。外出では公共機関利用やイベントを体験し、社会性に触れながら療育メインにお子様と楽しく過ごすお仕事です。 |
