| 職種 | 保育教諭（正職員） |
|---|---|
| 仕事の内容と 業務の変更範囲 |
「職場は笑顔で楽しく、子どもたちを丁寧に」を大切にしています 得意分野を活かし、苦手なことは皆でフォロー。 日々、子どもたちの笑顔に包まれ、穏やかな雰囲気の認定こども園です。 ＊定員７５名（年齢別クラスで各クラス約１５名程度）＊各クラス、複数担任制です。 ＊０歳〜２歳児の保育、食事の介助、洋服の着せ替え、排泄の介助等 ＊日誌や記録等は、パソコンでの簡単な入力です。 ＊行事の準備等は、業務時間内に協力して取り組みます |
| 採用する人数 | 2人 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格等 | 保育士資格 , 幼稚園教諭二種免許 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用期間 | 定め無し |
| 開園時間 | 07:00〜19:00 |
| シフト勤務 |
①07時00分〜15時45分 ②08時30分〜17時15分 ③09時15分〜18時00分 ④09時45分～18時30分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | 40時間〜40時間 |
| 時間外勤務 | 月平均2時間 |
| 週勤務日数 | ５日～６日 |
| 基本給 |
月給制 230,200円〜242,200円 |
|---|---|
| 手当 (月額) |
業務手当 5,000円〜25,000円 処遇改善手当 15,000円〜30,000円 通勤手当 通勤手当：距離に応じて支給（上限10,000円/月） |
| 賃金締日・支払日 | 月末締め・21日支払 |
| 賞与 | 4.6ケ月 |
| 昇給 | 3,000円～ |
| 休日等 | 日曜日 , 祝祭日 , 週休二日制 |
| 年間休日数 |
110日 ※年次有給休暇、慶弔休暇等特別休暇除く |
| 有給休暇 | 6ヶ月継続勤務後に10日 |
| その他の特別休暇 | 病気休暇、看護・介護休暇等 |
| 受動喫煙対策 | ー |
| 社会保険 | 雇用 , 労災 , 健康 , 厚生年金 |
| 退職金制度 | 有 |
| 定年制度 | 有 65歳 |
| 転勤の可能性 | 姉妹園（志比田こども園）との異動はあります。 |
| 職場見学 | 可 |
| 職場体験 | 不可 |
| マイカー通勤 | 可 駐車料金 無 |
| 応募書類 | 履歴書 |
| 選考方法 | 面接 |
| 就業環境の PRポイント |
① 子ども主体の保育を大切にできる 子ども一人ひとりの「やってみたい」を尊重し、自ら考え、遊び、学ぶ環境づくりを行っています。 保育者が一方的に教えるのではなく、子どもの育ちに寄り添う保育を実践できます。 ② 職員同士が相談しやすい温かい職場 年齢や経験に関係なく、困ったことはすぐに相談できる雰囲気があります。 新人職員も一人で抱え込まず、先輩職員が丁寧にサポートします。 ③ 保育に集中できる業務環境 ICTを活用し、記録や事務作業の効率化を進めています。 保育以外の業務負担を減らし、子どもと向き合う時間を大切にしています。 ④ ライフステージに合わせた働き方 子育て中の職員も多く、お互いに協力しながら働いています。 急なお休みや勤務時間の相談もしやすい環境です。 ⑤ 学び続けられる職場 園内研修や外部研修への参加を積極的に支援しています。 経験年数に応じてステップアップできる環境が整っています。 ⑥ 新しいことに挑戦できる 木育をはじめ、地域との交流や特色ある保育活動など、新しい取り組みに積極的です。 「やってみたい」というアイデアを形にしやすい職場です。 ⑦ 地域とのつながりを大切にしている 農業高校や地域団体、企業などと連携した活動を行い、子どもたちが地域の人と関わる機会を多く設けています。保育者自身も地域に貢献するやりがいを感じられます。 ⑧ 木を意識した自然豊かな保育環境 宮崎県産材を活用した室内環境や木製遊具など、「みやざき木育」を積極的に実践しています。 自然と触れ合いながら保育ができるため、子どもだけでなく職員も心地よく働けます。 |
| 施設名 | あやめ原こども園 |
|---|---|
| 所在地 | 〒885-0034 都城市菖蒲原町27－1－2 |
| ホームページ | https://kobatokai1971.com/index.html |
| SNS | https://www.instagram.com/ayamebaru.kodomoen/ |
| 園の特色・ 独自の取り組み |
あやめ原こども園は、「子どもの主体性を育む保育」を大切にしています。 一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを尊重し、自ら考え、挑戦し、成長できる環境を整えています。また、宮崎県産材を活用した「木育」を特色とし、木のぬくもりに触れながら豊かな感性や創造力、自然を大切にする心を育んでいます。さらに、地域の自然や人との関わりを生かした体験活動や、遊びを通して学べる園庭環境を整え、子どもたちの心と体の健やかな成長を支えています。 地域や家庭とのつながりを大切にし、子ども一人ひとりに寄り添いながら、「生きる力」の基礎を育む保育を実践しています。 |
| 働くスタッフへの 取り組み |
働きやすさも、成長できる環境も。 あやめ原こども園では、「子どもたちの笑顔は、職員の笑顔から生まれる」と考えています。 そのため、安心して長く働ける職場づくりを大切にし、職員同士が支え合い、気軽に相談できる風土を育んでいます。 新人研修やキャリアアップ研修、園内研修など、一人ひとりの成長を応援する学びの機会を充実させる とともに、ICTの活用や業務改善によって事務負担の軽減を図り、子どもと向き合う時間を大切にしています。また、有給休暇を取得しやすい環境づくりや、ライフステージに応じた働き方にも配慮し、仕事と家庭を両立しながら、自分らしく成長できる職場を目指しています。 |
| 施設写真 |
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