| 職種 | 保育士・児童指導員 |
|---|---|
| 仕事の内容と 業務の変更範囲 |
放課後等デイサービス事業所にて小学１年生〜６年生の障がい児の放課後支援業務に従事していただきます。 小学生と一緒に遊ぶ（外遊び、カード遊び、ボール遊び、クッキング、制作遊び、昔遊び、感触遊び） 日常生活のサポート、宿題のサポート 送迎（学校や自宅）：普通自動車〜ワゴン車（１０人乗り）使用 変更範囲：変更なし |
| 採用する人数 | 1人 |
| 必要な経験等 | |
| 必要な免許・資格等 | 保育士資格 , 幼稚園教諭一種免許 , 幼稚園教諭二種免許 , その他(社会福祉士、小中高教諭免許) |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用期間 | 定め無し |
| 開園時間 | 10:00〜18:30 |
| シフト勤務 |
平日は10：00～18：30 土曜日（月２回出勤あり）8：30～17：00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | 0時間〜0時間 |
| 時間外勤務 | ー |
| 週勤務日数 | ５日～６日 |
| 基本給 |
月給制 181,200円〜186,800円 |
|---|---|
| 手当 (月額) |
処遇手当手当 5,000円〜5,000円 資格手当手当 5,000円〜10,000円 通勤手当 上限16700円 |
| 賃金締日・支払日 | 賃金締め：月末。賃金支払い：翌月１０日 |
| 賞与 | |
| 昇給 | |
| 休日等 | 日曜日 , 祝祭日 , その他(土曜日（月２回出勤あり）) |
| 年間休日数 |
102日 ※年次有給休暇、慶弔休暇等特別休暇除く |
| 有給休暇 | 10日 |
| その他の特別休暇 | ー |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 社会保険 | 雇用 , 労災 , 健康 , 厚生年金 |
| 退職金制度 | 有 |
| 定年制度 | 有 61歳 |
| 転勤の可能性 | あり |
| 職場見学 | 可 |
| 職場体験 | 不可 |
| マイカー通勤 | 可 駐車料金 無 |
| 応募書類 | 履歴書 , その他(紹介状) |
| 選考方法 | 面接 |
| 就業環境の PRポイント |
◎令和９年４月からの採用を予定しています。 ＊施設見学・体験はいつでも出来ますのでご相談ください。 ＊駐車場の利用費用は無料です。 ○働きやすい職場『ひなたの極』認証事業所です。 この制度は仕事と生活の調和の実現に向けた職場環境づくりを積極的に行っている事業所のうち特に優れた取組成果が認められる事業所として宮崎県が認証する制度です。 ※子育て中の方も働きやすい環境を整えています。 |
| 施設名 | 児童発達支援センターあはは |
|---|---|
| 所在地 | 〒882-0802 宮崎県延岡市野地町4丁目3533-1 |
| ホームページ | https://sunclub-himawari.or.jp/ |
| 園の特色・ 独自の取り組み |
【親子通園部門あはは】 発達に弱さやつまずきがあったり、障がいをもつ０歳から４歳までの子どもたちが過ごすところです。日々、おとなと楽しくたっぷり遊ぶ中で、人と関わる力、表現する力などを育てます。 【単独通園部門まんまる】 『あはは』に入園して、４歳になった子どもたちが仲間と先生と過ごすところです。次のステージ（幼稚園・保育園や小学校）に向けて、毎日たっぷり遊ぶ中で、できることをさらに伸ばし、自信をつけていきます。 |
| 働くスタッフへの 取り組み |
・ワーク・ライフ・バランスこそが福祉における他者支援の要 私どもは、何らかの支援を必要とする幼児期・学童期・成人期の方々が、自身の発達課題や生活課題に取り組むのを支援し、応援する仕事をしています。他者の思いや願いに共感し、共に向き合うためには、まず、職員自身が「ゆとりとある種の自由さ」を必要としています。子育て中の女性が多い職場であるが故に、お互いの立場を認め合うことも要求されます。 「働きやすい職場を」「おたがいさま」をモットーに、法人として、できることから取り組み、ワーク・ライフ・バランスのより良い職場を目指しています。 |
| 施設写真 |
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