| 職種 | 保育士・みなし保育士（週３５時間勤務） |
|---|---|
| 仕事の内容と 業務の変更範囲 |
公立保育所における保育業務 ・食事、着替え、排泄、着替え等の介助 ・絵本読み聞かせ ・年間行事 等 |
| 採用する人数 | 1人 |
| 必要な経験等 | 保育士もしくは子育て支援員研修修了証書いずれかの免許・資格所持で応募可（幼稚園教諭免許があれば尚可） |
| 必要な免許・資格等 | 保育士資格 , 子育て支援 |
| 雇用形態 | 非常勤・パート |
| 雇用期間 |
2026年04月01日〜2027年03月31
試用期間1ヶ月
|
| 開園時間 | 07:30〜18:30 |
| シフト勤務 |
① 7：30～16：00（休憩45分） ② 8：00～16：30（休憩45分） ③ 8：30～17：00（休憩45分） ④ 9：00～17：30（休憩45分） ⑤ 9：30～18：00（休憩45分） ⑥ 8：30～12：30 ※上記のシフト時間と異なる場合もあります |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週労働時間 | 35時間〜0時間 |
| 時間外勤務 | 月平均5時間 |
| 週勤務日数 | 週4.5日 |
| 基本給 |
時給制 1,273円〜1,453円 |
|---|---|
| 手当 (月額) |
通勤手当 日額上限3,270円までの範囲内で通勤距離に応じて支給 |
| 賃金締日・支払日 | 毎月２１日払 |
| 賞与 | 6月・12月支給 |
| 昇給 | ー |
| 休日等 | 日曜日 , 祝祭日 , 週休二日制 |
| 年間休日数 |
123日 ※年次有給休暇、慶弔休暇等特別休暇除く |
| 有給休暇 | 10日（※） |
| その他の特別休暇 | ※任用期間が６か月以上の場合採用日から付与。６か月未満の場合は、3月目から1ヶ月当たり1日の年休が付与。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 社会保険 | 雇用 , 労災 , 健康 , 厚生年金 |
| 退職金制度 | 無 |
| 定年制度 | 無 |
| 転勤の可能性 | ー |
| 職場見学 | 可 |
| 職場体験 | 不可 |
| マイカー通勤 | 可 駐車料金 無 |
| 応募書類 | 履歴書 , 資格証明書 |
| 選考方法 | 面接 |
| 就業環境の PRポイント |
「子どもひとりひとりを大切にし、保護者からも必要とされ、地域に愛される保育所をめざす」を保育理念とし、子どもたちの個性や発達段階に寄り添った保育に取り組んでいます。 当園では、職員同士がしっかり連携し、協力し合える体制が整っています。 2026年2月からはICTシステムも導入！ 事務作業の効率化を進め、仕事を持ち帰ることは一切ありません。残業はほぼなしでしっかり帰れる職場です。 日々の業務負担を軽減するだけでなく、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働けるよう、以下のような充実した休暇制度を整えています。 【主な休暇制度】 ・年次有給休暇：週の所定勤務日数に応じた日数の年次有給休暇を受けることができます。新たに任用される場合で任用期間が6か月以上の職員は、その採用日に年次有給休暇を受けることができます。 ・子の看護等のための休暇：小学校卒業までの子どもを養育する職員が対象となります。子どもの負傷や疾病時の看病、予防接種や健康診断の付き添いなどのために休暇が承認されます。 ・短期介護休暇：配偶者や父母などの親族が、負傷、疾病、老齢により2週間以上にわたり日常生活に支障がある場合に適用されます。該当する親族の介護や世話をするために勤務しないことが相当であると認められる場合に承認されます。 ・夏季休暇：夏季における諸行事、心身の健康維持や家庭生活の充実のために承認されます。原則として7月から9月までの期間内に、連続する3日の範囲内で取得可能です。 保育士資格をお持ちの方はもちろん、子育て支援員の方、ブランクのある方も大歓迎！ 職員みんなでサポートしますので安心して飛び込んできてください。園の雰囲気や登園の様子を知りたい方は、ぜひお気軽に見学においでください。 |
